咸安区编办全面提升机构编制信息化管理水平

 

   为进一步提升机构编制管理水平，与信息化时代接轨，咸安区编办高度重视机构编制信息化管理，多措并举利用信息化手段为机构编制管理提供数据支撑和服务，确保管理水平提质增效。

   一、实名制系统数据“准”。一是数据更新准时。接收到关于人事任免文件后，第一时间对相关人员信息进行更新；新招录（聘）人员，及时收集个人信息，优先录入到实名制系统；每月中旬向组织人事部门获取有关人员退休、调出、死亡等相关文件，及时进行下编操作，确保完成消化超编任务。二是确保数据准确。将实名制数据准确性做为工作重点，充分发挥机构编制部门职能作用，结合机关事业单位养老保险改革人员审核、公务员登记办理、编制业务办理及组织人事部门年报数据统计工作等，通过时时核、定期查等方式，多措并举确保数据的准确性。

   二、机构编制云平台数据“全”。在完成编制云平台基础数据的录入后，充分利用编制云平台的互联网特性，方便编办领导随时查看编制信息，提前谋划编制云平台工作，将编制云平台系统数据更新与实名制系统保持同步，确保编制云平台数据信息的完整性。

   三、编制政务公开网更新“快”。为体现机构编制的公开、透明，咸安区编办一直将编制政务公开工作做为重点工作抓。建立网上咨询、建议、举报回复处理机制，做到有求必复，确保网上投诉、咨询、建议处理及时，回复满意率达100%。建立完善的工作机制，定期将实名制数据同步到编制政务公开网，同步数据及时，方便人民群众监督、举报。

   四、机构编制网内容“新”。强化信息宣传工作，建立每星期每股室（中心）一篇信息稿制度，及时组织开展学习上级文件精神，固定每月召开工作例会、总结工作成果，并及时将编办工作成果、上级精神发布到机构编制网，做到工作落实到位，信息宣传跟进到位。