12月30日，市编办组织召开了全市机构编制年报布置会。为有效落实会议精神，咸安区编办早安排、早部署，迅速布置安排机构编制年报工作，确保按时、准确完成工作任务。

一是组织实施，抢抓一个“早”字。早在市年报布置会召开之前，咸安区编办就已经着手准备机构编制年报填报事宜。利用两周的时间全面清理了2014年以来全区机构、人员变动情况。对照咸安区机构编制台账，对全区单位个数、名称、性质、级别、经费来源、编制数、领导职数、历史沿革等做了一次全面核对，为年报机构变动数据填报做好了准备。同时按照区内调整人员、新增人员、核减人员三类汇总造册，并与公务员局公务员股和工资股人员变动名单进行对比核实，为年报人员变动数据填报做好了准备。市年报布置会后，咸安区编办立即召开专题会议，专题学习贯彻机构编制年报布置会精神，精心筹划2014年机构编制统计年报的各项准备工作，明确副主任包勇同志负责亲抓，要求全办人员通力配合迅速，机构编制年报工作在第一时间顺利启动。

二是确保质量，重在一个“真”字。机构编制统计是机构编制管理的一项基础性工作，咸安区编办副主任包勇组织编办工作人员认真总结往年统计年报的填报经验，分析以前填报时的误区，仔细梳理2014年统计指标的新变化，根据今年的新要求展开讨论，拟出针对措施，避免走弯路。要求严格按照《地方机构编制统计年报填报说明》和《地方机构编制统计指标解释》的要求，切实弄清填报范围、内容以及各项机构编制统计指标，结合机构编制实名制管理数据库、机构编制台帐和“吃空饷”核查工作，对党政群团及事业单位的机构编制、内设机构、领导职数、单位类别、人员情况等信息，全部按照统计要求认真细致地核对，对在统计工作中遇到的问题及时向上级部门进行沟通，实事求是填写每项数据，确保按期高质量完成任务。

三是落实责任，突出一个“严”字。今年编报统计指标变化多、任务重、时间紧、要求严。编办主任段永红要求严格落实市编办祝主任提出的“机构编制年报工作一把手负总责，分管领导负直接责任，参与人员负具体责任”的要求，报表必须经由填报人、分管领导和主要领导三人签字确认方可上报，各有关人员对填报数据的真实性、准确性负责。对于伪造、篡改、虚报、瞒报等行为将严肃处理。

（咸安区编办夏雄伟）