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咸安区编办五措并举,全力推进机构编制核查工作
时间:2013-08-06              

  咸安区编办按照省、市统一部署,采取五项措施,全力推进机构编制核查工作。

  一是精心组织,加强工作领导。结合实际,制定详细的核查实施方案和核查表,确定核查目的、核查范围、核查内容、方法步骤以及报送时间节点,对核查工作进行周密部署。组建机构编制核查工作领导小组和工作专班,同时各乡 (镇、办、场)、区直单位分别成立了核查工作领导小组,形成了主要领导亲自抓,明确专人具体抓,一级抓一级,一级对一级负责,确保核查工作顺利开展。

  二是完善机制,确保工作实效。将机构编制核查与事业单位清理规范及编制政务公开工作结合起来,依托人员编制数据库,对单位提报的机构编制信息及依据进行全面核查,严格把关。同时,积极与组织、人社和财政部门沟通联系,协调配合,将他们掌握的信息数据与编办掌握的信息数据进行对比,实现编办、人社、财政三部门在机构编制和人员管理上相互配套、协调一致,确保核查结果客观真实。

  三是强化培训,确保工作效率。首先是内部培训,对编办内部人员进行集中业务培训,通过举办讲座等形式,对核查工作意义目标、内容任务、方法程序进行讲解,使每个工作人员迅速熟练掌握政策,熟悉工作方法,都能独立开展工作;二是集中培训,组织召开了全区机构编制核查工作培训会,集中培训了200余人;三是分片培训,针对如教育、卫生系统等事业单位较多的部门,开展上门服务,分系统专门召开培训会。通过强化培训,确保核查工作进展迅速。

  四是建立平台,加强工作沟通。建立了机构编制核查工作QQ群,利用网上交流平台,加强业务交流,实行在线指导,随时解决和答复乡 (镇、办、场)、区直单位提出的工作上问题疑问,确保核查工作平稳有序。

  五是加强督查,确保工作质量。坚持每天召开核查小组工作会,通报具体进展情况。加大督办力度,对机构编制核查工作进展缓慢的单位重点督查。对单位填报各项内容及时反馈,严格实行本人、填报人、单位主要领导审核把关,层层落实责任,确保编制核查数据真实。


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